Ликвидация юридического лица
Ликвидация юридического лица – это процедура, суть которой заключается в прекращении деятельности субъекта предпринимательской деятельности. Прекращение деятельности компании может быть следствием некоторых причин. Часто бизнес становится нерентабельным и перестает приносить доход. В таком случае руководство фирмы принимает решение о ликвидации фирмы.
Виды ликвидаций
Таким образом, существует два вида ликвидации: добровольная и принудительная. Принять решение о прекращение деятельности могут учредители данного предприятия или суд. Принудительная ликвидация имеет ряд оснований: если при создании фирмы были допущены неустранимые ошибки, которые нарушают закон РФ. Если предприятие осуществляет свою деятельность без лицензии, наличие которой предусмотрено законом РФ. Одной из причин принудительной ликвидации является неоднократные нарушения правовых норм. Предприятие может быть ликвидировано, если нарушена цель создания предприятия. Данное основание касается некоммерческих организаций. Ликвидация юридического лица в принудительном порядке может осуществляться и по другим причинам, предусмотренным законом РФ.
Юридическое лицо в обязательном порядке должно заявить о прекращении деятельности организации. Цель данной процедуры заключается в том, чтобы кредиторы предприятия могли предъявить свои требования.
Проверки государственных органов
Прежде чем подвергнуть полной ликвидации компании, она должна пройти налоговую проверку. Налоговый орган проводит проверку в течение двух, трех месяцев. Если проверяющий орган выявит недоимки по налогам, то руководство ликвидируемого предприятия будет привлечено к налоговой ответственности. В его обязательство входит оплата всех штрафов, пени и других взысканий. Если учредителине согласны с решением налогового органа, то они могут подвергнуть данное решение обжалованию в судебном порядке.
Внебюджетные фонды (пенсионный, фонд занятости и др.) также могут назначить проверку ликвидируемой фирмы. В процессе ликвидации, компания должна урегулировать все возникающие вопросы с данными фондами.
Уведомление работников
Сотрудники предприятия должны быть предупреждены о прекращении деятельности предприятия за 2 месяца до увольнения. Если на предприятии действует профсоюзный орган, он также должен быть оповещен за 3 месяца.
Ликвидация юридического лица должна проходить в соответствии с существующим законодательством РФ и законов субъекта, где осуществляется данная процедура.