Челябинский завод «Трубодеталь» оплатит часть ипотеки своим сотрудникам
ОАО «Трубодеталь» (Челябинск, входит в состав ЗАО «Объединенная металлургическая компания») компенсирует своим сотрудникам часть процентов по ипотеке – на заводе начала действовать программа корпоративной поддержки в улучшении жилищных условий, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе предприятия.
Компания "Телфин" занимается разработкой коммуникационных технологий на основе VoIP. Sip телефония от Телфин пользуется огромной популярностью и спросом.
«В рамках данной программы “Трубодеталь” будет компенсировать своим сотрудникам до 50% от суммы процентов по ипотечному кредиту или коммерческому займу. Максимальная сумма компенсации составляет 5 тыс. рублей в месяц», – говорится в сообщении.
На сегодня трое работников завода уже получили одобрение на участие в программе – с сентября 2012 года предприятие начнет делать выплаты по поданным ими заявкам.
«Наше предприятие является социально ориентированным, и мы стремимся создать максимально благоприятные условия для работы и жизни наших сотрудников. А данная программа направлена на то, чтобы дать им возможность обзавестись собственной квартирой или домом»,– говорит директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам ОАО «Трубодеталь» Николай Яковлев.
По его словам, чтобы принять участие в программе, заводчане должны соответствовать определенным требованиям, в частности не иметь дисциплинарных взысканий и показывать хорошие результаты труда. «Таким образом, этой программой мы расширили социальный пакет, предоставляемый нашим сотрудникам. И надеемся, что это станет не только хорошей мотивацией людей на повышение эффективности и качества работы, но и в целом улучшит их жизнь», – добавляет Николай Яковлев.
Отметим, что программа, стартовавшая в июне 2012 года, предназначена для сотрудников «Трубодетали», не имеющих собственного жилья либо проживающих в помещении, общая площадь которого меньше социальной нормы. Стаж работы на предприятии при этом должен составлять не менее трех лет.
