+7 (351) 700-70-90
e-mail: chnsk@mail.ru
часы работы:
с 09:00 до 18:00
в будние дни
Богдана Хмельницкого, 15 помещение 5
Челябинская Независимая Стальная Компания

Челябинская Независимая Стальная Компания занимается поставкой металлопроката с 1996 года.
На сегодняшний день наша компания предоставляет перечень услуг:
- поставка черного металлопроката
- нержавеющего
- цветного
- производство запорной арматуры
- изготовление на заказ защитных коробов и лотков для прокладки кабельных трасс
- резка металла под нужный размер
- доставка по России

Цены по запросу

Задача от Росатома. Предприятия ЯОК должны утроить продажи гражданской продукции к 2017 году

26 Апреля 2013 / Новости металлопроката и экономики

Предприятия ядерно-оружейного комплекса России, в том числе расположенные на территории Челябинской области, должны к 2017 году утроить объемы продаж прочей продукции, об этом заявил первый заместитель генерального директора Росатома – директор Дирекции по ЯОК Иван Каменских во время визита в РФЯЦ – ВНИИТФ им. Е.И. Забабахина, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу института.

По словам Ивана Каменских, такую задачу поставил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко на выездной конференции, посвященной подведению итогов работы в 2012 году: 200 млрд рублей в 2017 году должен заработать весь ядерный оружейный комплекс.

«В прошлом году в ходе реализации гражданской продукции ЯОК заработал 60 млрд рублей. Надо утроить выручку по сравнению с этим годом», – сказал Иван Каменских.

В 2013 году выросли продажи диафрагменных насосов от компании ООО «Вакуумные системы». Эти наносы сегодня очень популярны, так как имеют безмасляный вакуум и большой срок службы. Они применяются в промышленной и энергетической сфере, например на электрических и насосных станциях, в химической промышленности. Подробнее о диафрагменных насосах можно узнать на официальном сайте компании «Вакуумные системы» по ссылке www.pvsystems.ru.

В ходе визита в РФЯЦ – ВНИИТФ Иван Каменских встретился с профсоюзными лидерами предприятий ЯОК, которые задали много вопросов по реорганизации холдинговой структуры (объединения предприятий. – Ред.) и высказали ряд претензий в отношении отраслевой социальной политики. В ответ Иван Каменских предложил профсоюзным лидерам подготовить конструктивные предложения по корректировке данного направления. В частности, планируется, что решение большей части социальных вопросов будут регулировать Коллективные договоры предприятий, а не центральный аппарат Госкорпорации, как происходит сейчас, в результате чего увеличивается бумажная волокита.

Иван Каменских также подвел итоги исследованиям по вовлеченности. Он отметил, что основные предприятия ЯОК немного сдали позиции по сравнению с результатами предыдущих опросов. В целом по Госкорпорации уровень вовлеченности сотрудников составил 68%.

Корзина
0 товаров