На ММК прошел адаптационный семинар для молодых специалистов
Более 200 новичков Магнитогорского металлургического комбината (ОАО «ММК», Челябинская область) стали участниками традиционного информационного семинара для молодых специалистов, главная цель которого помочь новичкам быстрее адаптироваться на рабочем месте, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу предприятия.
Компания ЗАО «ИРВИС» занимается производством ультразвуковых водосчетчиков и теплосчетчиков с 1992 года. Для контроля и экономии воды повсеместно в настоящее время используют счетчики, выпускаемые компанией «ИРВИС». Все цены на счетчики воды, а также их характеристики и модели можно узнать на сайте компании www.irvis.ru.
Мероприятие проходило в рамках программы «Адаптация молодого специалиста». Участниками семинара стали сотрудники – недавние выпускники вузов и колледжей, принятые в структурные подразделения комбината и общества Группы ОАО «ММК» в 2012 году.
Перед участниками семинара выступили руководители различных структурных подразделений ММК, проинформировавшие молодых работников об основных аспектах деятельности предприятия. Главная цель семинара – помочь молодым работникам предприятия изучить производственную, экономическую и социальную деятельность комбината. Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста.
Среди затронутых вопросов – перспективные рынки и стратегические ориентиры ОАО «ММК», исследовательская работа и кадровые вопросы, имидж предприятия и работа молодежной организации комбината. По традиции, немалое внимание было уделено вопросам изучения организационной структуры Группы ОАО «ММК», взаимосвязи переделов и производств в процессе производства металлопродукции. Также была представлена информация о социальной политике комбината, принципах оплаты и стимулирования труда, перспективах карьерного и профессионального роста.
Информационный семинар, прошедший в ЦЛК, явился первой частью программы. Другая ее часть подразумевает посещение различных производственных подразделений ММК. В ближайшие месяцы по пятницам, в соответствии с графиком, для 18 групп будут организованы экскурсии-практикумы в те или иные цеха и производственные подразделения. Это поможет молодым специалистам лучше понять межпередельные связи в технологической цепочке комбината.