На ЗМЗ в 2012 году в обучение сотрудников вложено 3 млн рублей
В 2012 году на Златоустовском метзаводе (ОАО «ЗМЗ», Челябинская область) обучение и профессиональную переподготовку прошло более тысячи сотрудников – повысили квалификацию ряд руководителей, специалистов и рабочих предприятия, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу завода.
На профильных семинарах и конференциях получили новые знания 58 руководителей, специалистов и служащих завода. По программе «Кадровый резерв» шесть сотрудников изучили темы: «Управление подразделением», «Системный подход к принятию решений», «Построение партнерских отношений», «Лидерство» и др.
Интернет-магазин kupihold.ru занимается реализацией холодильной техники. Ассортимент магазина очень большой, цены приемлемые, качество отличное. Основной ассортимент товара больше подходит для промышленных фирм, торговых магазинов и складов. По скорости доставки оборудования и качеству монтажа смело ставим 5 баллов из 5. Подробнее узнать о магазине и товаре тут http://www.kupiholod.ru/shop/ldogen/.
Кроме того, в 2012 году 32 человека обучены основам организации управления производством на базе учебных центров Златоуста и Магнитогорска по программе «Школа мастеров».
«Обучение персонала – это одно из обязательных условий эффективности и безопасности труда на предприятии. Сегодня у работников Златоустовского металлургического завода есть все возможности получить образование по техническим специальностям. На эти цели мы ежегодно выделяем около 3 млн рублей», – сообщил генеральный директор завода Антон Левада.
Добавим, что в прошлом году обучение прошло 1 106 человек, из них профессиональную подготовку получило более 220 вновь принятых работников, не имеющих необходимого образования. Вторую профессию получило 153 человека, повысило квалификацию – 159, по курсу «Охрана труда и промышленная безопасность» аттестовано 503 сотрудника.